Umas das principais vantagens para contratar um plano de saúde MEI é a redução no preço que costuma ser 30% mais barato que um plano individual.
Se você é MEI e está procurando um plano de saúde veja quais as regras e o que é necessário para a contratação.
- RG e CPF
- Comprovação de no mínimo 6 meses que a empresa está em atividade.
- Comprovante de endereço da empresa.
- Inscrição no órgão competente.
- Número mínimo de beneficiários que pode variar de duas a três vidas.
Pode incluir dependentes?
Sim, podem ser dependentes familiares de primeiro grau, se tiver um funcionário registrado este também pode entrar como dependente.
Existe carência para um plano de saúde MEI?
Sim, como nos planos individuais, existe uma carência regulamentada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), pode ser de um a seis meses para consultas e exames e até um ano para procedimentos de alta complexidade.
Tem reajuste anual?
Sim, o reajuste ocorre na data de aniversário ou pela mudança de faixa etária dos beneficiários, o reajuste segue o teto estabelecido pela ANS.