É um plano de saúde para empresas de pequeno e médio porte, a partir de duas pessoas já é possível a contratação para os sócios, familiares, colaboradores e seus dependentes, o preço é uma vantagem em relação aos planos individuais, o custo pode ser 40% menor.
Se você tem uma empresa de médio ou pequeno porte e está procurando um plano de saúde veja quais documentos são necessários para a contratação.
- Relação de FGTS dos colaboradores que serão beneficiários.
- Contrato Social.
- RG e CPF dos beneficiários (sócios e colaboradores).
- Crianças apresentar certidão de nascimento.
Pode incluir dependentes?
Sim, podem ser dependentes familiares de primeiro grau, se tiver um funcionário registrado este também pode entrar como dependente.
Existe carência para um plano de saúde PME?
Sim, como nos planos individuais, existe uma carência regulamentada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), pode ser de um a seis meses para consultas e exames e até um ano para procedimentos de alta complexidade.
Tem reajuste anual?
Sim, o reajuste ocorre na data de aniversário ou pela mudança de faixa etária dos beneficiários, o reajuste segue o teto estabelecido pela ANS.