É um plano para empresas de grande porte e que possuem um grande número de funcionários.
No plano de saúde empresarial as operadoras exigem um número mínimo de colaboradores e dependentes, na maioria das operadoras este número é a partir de 100 vidas.
O plano de saúde empresarial costuma ficar 30% mais barato do que um plano por adesão, além disso existem mais 3 vantagens que são importantes destacar:
- O preço da mensalidade varia de acordo com a média de todos os funcionários.
- A operadora é mais flexível para ajustar o plano de acordo com as necessidades da empresa.
- Isenção de carência para qualquer tipo de procedimento coberto pelo plano.
Tem reajuste anual?
Sim, o reajuste ocorre na data de aniversário ou pela mudança de faixa etária dos beneficiários, o reajuste segue o teto estabelecido pela ANS, além disso ocorre o reajuste de acordo com a sinistralidade da empresa.